西汉姆联主帅努诺·埃斯皮里托·桑托承认，教练组的一个决定足以让球员陷入自我怀疑。他在接受《太阳报》采访时说：“我们的决定会让一名球员产生那么多怀疑。” 这番话指向的是他如何处理阵容内部的竞争。西汉姆本赛季在英冠开局强势，12轮过后积 22分 排在积分榜第三位，战绩为 6胜4平2负 ，打进 32球 、丢 15球 ，近期接连击败雷克瑟姆和林肯城，升级势头得到巩固。 但成绩背后，努诺手上有一批期待稳定出场的球员。降级之后，西汉姆在夏窗大幅引援，多个位置都增加了竞争。如何在战术要求和球员个人预期之间找到平衡，成了他工作的核心部分。他描述被弃用的球员会怎样想：怀疑自己的能力，或者怀疑教练是否还信任自己。 这位52岁的葡萄牙教练坚持，这类对话应当以诚实、真相和尊重为准则。他认为，只要教练解释清楚理由、真正顾及球员个人，球员是可以接受令人失望的决定的。 这一原则在锋线尤其重要。帕布罗、塔蒂·卡斯特利亚诺斯和乔尔·皮罗都在中锋位置上争取机会：帕布罗靠跑动和拼劲赢得机会，补充了穆罕默杜·坎特在10号位的贡献；卡斯特利亚诺斯难以适应英冠；皮罗则在首发和替补之间来回切换。 西汉姆进球不缺，努诺没有理由慌乱。但缺少一名固定的首选中锋，随着赛季推进仍是一道选人难题。沟通上的重视给了球队一个稳妥的基础，尤其在降级带来的失望之后——球员明白自己的职责、也明白选人决定背后的原因，即便丢掉位置，不满的理由也会少一些。 不过，尊重本身解决不了中锋位置的选择问题。帕布罗带来活力与防守投入，卡斯特利亚诺斯需要拿出更稳定的表现，皮罗需要一段更连贯的机会来证明自己能贡献什么。坎特在锋线身后的角色已经确立，为努诺提供了部分进攻稳定性，中锋位置却需要更清晰。12轮32球说明现有体系能创造机会，但主帅必须决定哪名中锋最能支撑他整体的战术计划。 努诺应当保留自己的原则，同时要求每名候选人拿出可衡量的进步。如果某名中锋持续在跑位、压迫和终结上做得更好，他就配得上一段稳定的首发。诚实的沟通应当用来解释这个决定，而不是用来回避做出决定。 特别